❈

Työnohjauksessa ollaan työarjen, innostuksen, kehittämisen ja  haastavien, paineistenkin asioiden äärellä. 

 Työnohjauksen tavoitteet nousevat työnohjattavien toiveista ja luodaan työnohjaukseen osallistuvien kanssa yhdessä. Tavoitteet voivat olla yksittäisen tapaamisen tai pidemmän aikavälin tavoitteita.

Työnohjauksessa työntekijä voi käsitellä ja reflektoida itselleen tärkeitä työhön liittyviä asioita ja kysymyksiä turvallisesti - Työnohjaus on aina luottamuksellista.

Työnohjaukseen voi osallistua yksin tai osana ryhmää. Ryhmät voivat koostua saman tiimin tai eri tiimin työntekijöistä ja/tai esihenkilöistä.  Ryhmiä voi yhdistää sama ammatti tai työpaikka.

Työnohjaus tukee sekä työssä toimimista että kehittymistä.